Гарантии обучения с последующим трудоустройством

Одной из гарантий itexsal.com является заключение юридического договора по желанию с каждым учеником, в котором четко прописаны обязательства сторон, что ведет за собой его четкое соблюдение и выполнение.

Пример договора на оказание ученических услуг с последующим трудоустройством:

Договор № 1474

на оказание ученических услуг с последующим трудоустройством

«__» _________ 2013 г.

Компания «АйтексЛ» , находящееся по адресу г. Сумы, ул. Соборная, дом 43/8, в лице Дементьева Константина Витальевича, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и Ф.И.О, именуемый в дальнейшем Ученик, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Учеником, связанные с обучением последнего профессии (специальности, квалификации, приобретаемой Учеником)

Веб-райтер (корректор/редактор текстовых материалов для интернет ресурсов) с дальнейшем трудоустройством Ученика.

1.2. При исполнении настоящего договора стороны руководствуются Трудовым кодексом Украины, Гражданским кодексом Украины, действующим гражданским законодательством.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Ученик вправе:

2.1.1. При прохождении обучения знакомиться с условиями работы, нормативными актами,  регулирующими данную сферу, правилами охраны труда и т.п.

2.1.2. Требовать от Работодателя создания надлежащих условий, необходимых для прохождения обучения.

2.2. Ученик обязуется:

2.2.1. Оплатить регистрацию и пройти в течении двух недель обучение:1 неделя теории, 1 неделя оплачиваемой практики на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной специальностью (квалификацией).

2.2.2. Добросовестно относиться к обучению, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, бережно относиться к имуществу Работодателя.

2.2.3. Не разглашать информацию и сведения являющиеся коммерческой тайной Работодателя.

2.3. Работодатель вправе:

2.3.1. Требовать от Ученика добросовестного исполнения обязанностей по настоящему договору.

2.3.2. Поощрять морально и материально Ученика за добросовестное отношение к обучению и эффективный труд при выполнении производственной практики.

2.3.3. Привлекать Ученика к материальной ответственности за разглашение информации являющейся коммерческой тайной Работодателя, в порядке, предусмотренном законодательством Украины.

2.4. Работодатель обязуется:

2.4.1. Точно выполнять условия настоящего договора, своевременно оплачивать Ученику выполненные задания, решать вопросы социально-бытового обеспечения Ученика.

2.4.2. Обеспечить Ученику возможность обучения в соответствии с настоящим договором.

2.4.3. Обеспечивать Ученика средствами и материалами, которые необходимы при исполнении им условий настоящего договора. 

3. Оплата ученичества

3.1. За период ученичества Ученику выплачивается стипендия за выполненные задания, предоставленные в ходе практики.

3.2. Работа, выполненная Учеником в соответствии с требованиями Работодателя, в ходе практических занятий.

3.3. Оплата происходит на указанный счет Ученика.

4. Срок действия ученического договора

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 25 дней.

4.2. Действие настоящего договора продлевается на время болезни Ученика, прохождения им военных  сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.

4.3. По соглашению сторон договор может быть продлен на срок не более 360 дней.

5. Изменение и дополнение ученического договора.

Расторжение ученического договора

5.1. В течение срока действия настоящий договор может быть изменен только по соглашению сторон.

5.2. Изменения и дополнения к настоящему договору, составленные в письменном виде и подписанные сторонами, являются неотъемлемой частью настоящего договора.

5.3. Ученический договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Украины для расторжения трудового договора.

6. Заключительные положения

6.1. Споры и разногласия, возникшие при реализации настоящего договора, стороны обязуются решать   путем переговоров. При не достижении взаимоприемлемого решения – в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Украины.

6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, причем оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Работодатель                                                Ученик

Паспортные и регистрационные данные                       Паспортные данные

«__» _________ 2013 г.                                          «__» _________ 2013 г.

____________  ___________________         _______________  ________________

(подпись)                    (Фамилия И. О.)                 (подпись)                      (Фамилия, И.О.)

М.П.

Пример сертификата о прохождении курсов веб-райта в агентстве Itexsal

Подать заявку:

[contact-form-7 id=»310″ title=»Обучение»]

 

Новости